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涉嫌偷拍的车主共发布短视频作品35个当评论区有网友质疑其是否侵犯乘客肖像权与隐私权时，该名司机表示，发布视频前已经过乘客同意。与此同时，部分视频乘客脸部还被打码。对此，记者联系到哈啰出行方面。哈啰出行官方表示，根据《哈啰顺风车用户协议》，车主不得在未经提示和征得乘客同意的情况下，在车辆内或者给乘客录制视听资料。如平台发现车主有未经对方同意对车内录音、录像的行为，有权停止为车主提供顺风车平台服务。由于车主私自对车内录像或将录像内容对外传播导致的侵权行为，车主应该承担赔偿责任。
（三）未经监督管理部门批准，汽车经销商、汽车销售服务商等机构不得经营汽车消费贷款担保业务，已开展的存量业务应当妥善结清；确有需要开展相关业务的，应当按照《条例》规定设立融资担保公司经营相关业务。对存在违法违规经营、严重侵害消费者（被担保人）合法权益的融资担保公司，监督管理部门应当加大打击力度，并适时向银行业金融机构通报相关情况，共同保护消费者合法权益。
在这一战略指导思想下，东吴证券的投行团队规模迅速扩大。参照年报数据，截至2015年年底，东吴证券的投行人员只有324人，但在一年后的2016年年底，东吴证券的投行人员增至485人，同比增长49.69%；此后，在2017年年底，投行人员规模又增长至505人，增加4.12%。（注：参照年报母公司与主要子公司统计口径）
东吴证券另一名高管也对券商中国记者表示，东吴证券并非拖欠工资，只是8月刚好是工资体系改革没完成，导致员工的工资暂缓发放。3投行扩张过度？去年招聘65人东吴证券投行业务在过去几年快速增长，引发了“招人太多”的说法，但该公司表示，对标同行，东吴证券人员规模不存在过度问题。
这些都是用AI和大数据的技术才能够实现，比如说在视频理解里面有没有打上足够多的标签，将来分发的时候才能够精准，除了年龄、性别以外，AI最困难的一点是识别情绪。给大家举个例子，这样一个拥抱，我们要让机器知道它是一个快乐的拥抱，还是悲伤的要分手的拥抱，这个技术还做不到，我们还在攻关。理解完视频以后就要理解用户，如果把用户点了什么就推荐什么，比如说用户点了美女就推荐美女，我们也要让用户知道除了美女之外还有特别多的内容，我们是看你关注了谁、谁关注了你，根据各种打的标签来推，比如说你喜欢足够、你的朋友喜欢篮球，我也试着把篮球、羽毛球推给你，不断地试探你的兴趣边界，如果不喜欢一键可以取消，时间长了之后你发现推荐给你的内容一半是你点击过的内容，还有一半是没有点击过的。
新政对于引进人才申报方式进行了重大改革，符合条件的引进人才既可以通过公共就业和人才服务机构申报外，也可以通过用人单位及主管部门申报，还可以选择个人直接申报入户。关于《广州市引进人才入户管理办法实施细则》的政策解读全文如下：根据《广州市人民政府关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》（穗府〔2018〕14号）、《广州市人民政府关于印发广州市户口迁入管理规定》（穗府规〔2018〕20号）以及《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）等政策文件规定，我局起草了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》。有关政策解读如下：
